КАРИЕРИ 2010


Начало информация Форум “Кариери”
english
Плакат за  2010 КАРИЕРИ 2010
Добра Кариера, Добър Живот
ФОРУМ ЗА СТУДЕНТСКИ СТАЖ И КАРИЕРА
София, Варна, Велико Търново, Русе, Свищов, Пловдив, Бургас

За девета поредна година JobTiger,
с подкрепата на Нестле България АД,
организира ежегодния форум за студентски стаж и кариера “КАРИЕРИ 2010”. Целта на Форума е да среща младите специалисти и студентите с реалния бизнес, за да са подготвени за бъдещето и за да могат да изберат подходящата и вдъхновяваща ги кариера.

Форумът е част от инициативите на организаторите за създаване на благоприятна среда за развитието и запазването на младите специалисти в България.

Тази година форумът се провежда последователно в седем различни града:

Кога Град Къде
15 – 16 Март 2010 София НДК, Зала 3, етаж 7
22 Март 2010 Варна Фестивален и конгресен център
24 Март 2010 Велико Търново Великотърновски университет, пети корпус
29 Март 2010 Русе Русенски университет
31 Март 2010 Свищов Стопанска Академия “Д. А. Ценов”
12 Април 2010 Пловдив Международен Пловдивски Панаир, Конгресен център
14 Април 2010 Бургас Бургаски свободен университет
Нестле България АД е генерален спонсор на форума за седма поредна година.
Станалото традиционно партньорство между най-голямата хранителна компания и организаторите на дните на кариерата, е пряк израз на корпоративната ангажираност на “Нестле България” към обществено значими инициативи, както и естествено продължение на развиваната през годините стажантска програма.
Компанията има дългогодишни традиции в организирането на краткосрочни стажантски програми, даващи възможност на все още учащи студенти да придобият практически познания в реална трудова среда. Също така “Нестле България” приема завършили студенти и млади специалисти на едногодишни стажове. Тази програма се радва на голям интерес сред кандидатите, тъй като дава възможност за плавно навлизане в професионална среда на позиция, за която не се изисква опит. Успехът на тази практика се вижда и от цифрите: 83% от приетите на едногодишни стажове остават в компанията, като 76% намират развитие в кариерата.

Регистрация на работодатели за “КАРИЕРИ 2010”

Фирми – участници

Информация за участие на студенти и млади специалисти в “КАРИЕРИ 2010”

Програма на форума

Фирмени презентации за студенти
За първи път ще се проведат презентации на компании пред студенти по време на форум “Кариери 2010” в София.

Статистики за посещението

За допълнителна информация, моля свържете се с екипа на JobTiger:
T: +359 2 49180 21, 22, 23
M: +359 88 669 62 75
E: office@jobtiger.bg

Има спад в търсенето, който се задържа все още.

Проблемите започнаха Септември, Октомври 2008г.

За търсенето сега е малко повече от 15-20%.

За съжаление, в България, нещата са както поговорката „Последният пристигнал, първи си тръгва”.

Когато каним хора, те търсят сигурност, интересуват се тази фирма, която ще им предложи работа, да не вземе да затвори след два месеца, защото и такива неща се случват.

Обмена спада, като цяло,  но за кризата, се оказа че не всеки се справя, добре и някой мениджъри бяха сменени.

Нали трябваше да има най-остър дефицит и съответно недостиг на кадри, за България?

Има недостиг на специалисти на ръчен труд, просто ги няма или са много малко и много добре заплатени от чужбина.

Примерно за заварчици, работещи под голямо налягане – на голяма дълбочина. Трябваха ни двадесет и няколко. Там се искат съответни сертификати. Оказа се че в България имаме един единствен сертифициран и легален специалист, за България. И той работи, някъде в Скандинавските страни. Т.е. за този конкретен случай, ще трябва да се прибегнем да търсим кадри. Но това си е специфично умение, изкарва се сертификат за правоспособност и човек започва работа.

По-малък е спадът в IT индустрията. В финансовата ни сфера. Доста вериги магазини, си изпълняват плановете за разширяване и там търсят хора.

Участници във форума ще са до момента около 31 фирми, като се очакват още заявки.

На страницата на http://www.jobtiger.bg/ има доста обширна информация, включително обяви.

Добре е да се отбележи и старта на национална стажантска програма EMPOWER от фондация Фондация EMPOWER United за млади лидери

http://www.jobtiger.bg/info/jobs/empower/internship/

Последният проблем, за стажа е заплащането на стажуващите.

Първият проблем е финансовата програма. Към всеки стажант трябва да има един служител, който му дава задачи, обучава го, вмъква го в работата. И обикновено отделянето на това необходимо време, забавя работата.

Стажантската заплата, се определя средно, между минималната за страната и минималната за компанията.

В София и Варна има баланс, между инженерните науки, икономическите и правните науки. Имаше превес в началото 2002-2003 година на икономисти до 2005г.

Преди компаниите се биеха да вземат интереса, на младите кадърни студенти. Сега кризата ги натисна и те търсят реално можещите.

Светлозар Нейков

Advertisements

Posted on March 18, 2010, in Новини and tagged . Bookmark the permalink. Leave a comment.

Your comment

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: